Det är uppenbart att utan kvinnor skulle inte offentlig verksamhet fungera. Se bara på den s k klockfesten i Finspång. Av 44 tjänstemän som hedrades efter lång och trogen tjänst var 41 kvinnor och 3 män. Av fem förtroendevalda var fyra kvinnor och en man.
Det finns många aspekter på detta bl a i dessa dagar när vi går in i en avtalsrörelse. Många tjänster som innehas av kvinnor handlar om omsorg av olika slag och är ofta ojämlikt lågt betalda. På de senaste 10 åren har det inte hänt mycket för att jämna ut skillnaderna. Att skillnaderna inom yrkesgrupperna är utraderade är en liten tröst.
Är det inte dags nu? Upprätta kvinnans fulla värde och sätt av en särskild genuspott i kommunen som lyfter kvinnodominerade låginkomsttjänster mer än andra.
Som ordförande i demokratiberedningen med ansvar för det långsiktiga arbetet utmanas jag på alla tre områdena (Demokrati - Jämställdhet - Mångfald) som är vårt uppdrag av det här förhållandet. Jag förstår att det blir att kavla upp ärmarna och sätta på sig blåbyxorna
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar